Contrat d’assurance vie à adhésion obligatoire et financé uniquement par l’employeur, le dispositif “article 39” est souscrit par l’entreprise au profit de tout ou partie de son personnel. Il permet le versement d’une rente viagère dont le montant est déterminé à l’avance. On parle de régime “à prestations définies”. Contrairement à l’article 82, l’entreprise déduit les versements de ses bénéfices imposables. Qantiem vous aide à faire le meilleur choix pour vous.
Retraite d’entreprise