Outil non des moindres de rémunération et de fidélisation des salariés, le contrat retraite “article 82”, également appelé contrat en sursalaire, permet à vos salariés ou une partie d’entre eux, de bénéficier d’un complément de revenu au moment de leur départ en retraite. Cette prime versée par l’employeur est apparentée à un salaire supplémentaire et complémentaire du salaire brut du salarié. A l’inverse des autres épargnes entreprise, son adhésion est facultative et les primes versées sont soumises à l’impôt sur le revenu sans faire l’objet d’aucune déduction. Qantiem vous explique tout !
Retraite d’entreprise